Hochrhein Terminal AG offeriert marktgerechte Dienstleistungen auf dem Umschlags- und Containerdepotsektor.

Zur optimalen Kundenbetreuung, sowie zur Sicherstellung unserer Selbständigkeit, legen wir Wert auf eine eigene Infrastruktur.
 
Um auf die Marktbedürfnisse effizienter und flexibler eingehen zu können, bejahen wir im Rahmen der freien Wirtschaft eine koordinierte Marketing-, Personal-, Finanz- und Informatikpolitik. Sie wird laufend überprüft und neuen Gegebenheiten angepasst. Innovationen stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
 
Mit unserem Namen verpflichten wir uns zu einem hohen Qualitätsstandard. Unsere Dienstleistungen gestalten wir kundengerecht und sind uns dabei auch der Verantwortung zum Schutz der Umwelt bewusst. Für unsere Leistungen erwarten wir einen angemessenen Preis. Unseren Kunden gegenüber verpflichten wir uns zu Neutralität und Diskretion.
 
Wir arbeiten aktiv am Erhalt und Ausbau unserer Marktstellung, ohne aber unsere Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit zu gefährden oder preiszugeben.
 
Unser Verhältnis nach aussen zeichnet sich durch Seriosität, Kompetenz und Konstanz aus. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Informationspolitik pflegen wir den guten Ruf unserer Firma. Dazu verwenden wir ein einheitliches Erscheinungsbild.
 
Der Kunde als Partner steht stets im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir entwickeln unsere Kommunikation und Leistungen permanent an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Partner zu neuen Standards weiter.
 
Wir arbeiten aktiv in den verschiedenen Gremien unseres Branchenverbandes mit. So können wir unsere Interessen gebührend vertreten und leisten gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Förderung unseres Berufsstandes. Zu Vertragspartnern und Behörden unterhalten wir gute und faire Beziehungen.
 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Stufen sind unser wertvollstes Kapital. Wir sehen uns als sozialen Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Unsere Löhne sind leistungs- und funktionsgerecht. Die Sicherung der Arbeitsplätze ist uns ein wichtiges Anliegen.
 
Im Rahmen unserer Zielsetzungen erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, von unseren Kadermitgliedern ein vorbildliches Führungsverhalten.
Wir respektieren die Freiheit des Einzelnen bezüglich seiner politischen und konfessionellen Einstellung.
 
Unsere Führungskräfte wollen wir aus eigenen Reihen rekrutieren. Deshalb messen wir einer angepassten internen und externen Aus- und Weiterbildung auf der Fach- und Führungsebene grosses Gewicht bei.
 
Mit modernen Kommunikationshilfsmitteln sowie der Informatik in unserer Landorganisation stellen wir rationelle Arbeitsabläufe sicher und ermöglichen damit konkurrenzfähige Dienstleistungen.